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李知微、王继业、沈同昌、彭源四人带着石腾飞一行人在厂里参观,其他人各自回到工作岗位。

首要参观的自然就是服装车间。

服装车间的职工们看到厂长和副厂长带着客户来参观了,一个个立马拿出了自己最好的状态,热情高涨的投入到工作当中。

石腾飞一行人一进入车间,就感觉到有什么地方不一样,具体是什么地方,一时间又说不上来。

众人边看,李知微边讲解道:“我们公司有专业的设计部门,凡是采用的设计就会马上进入生产。生产车间每个环节都有专人严格把关......”

李知微将生产环节,每一步的严格把控都详细的讲解给石腾飞一行人。

石腾飞参观了一路,终于想到是哪里不同。

精神面貌。

每个职工的精神面貌都太好了,这样对工作高涨的热情,是他在任何一个厂子工人身上都没有看见过的。

石腾飞这么大的老板,为什么要来众合这个名不经传的小企业参观?

是因为他对众合以及对这个公司的老板产生了好奇。

在通过和顾存几个业务员接触当中 ,他就发现了许多有趣的地方。

比如说请外地商贩免费上门参观,比如说精细化制作的服装册子,比如说大胆的销售手法等等。

现在参观了众合,对这个地方更加的好奇起来。

石腾飞问道:“李厂长,我发现你们厂的员工精气神非常不一样,工作效率非常高,你是用了什么法子?”

李知微:“站在对方的角度思考问题,为大家提供良好的工作环境,提供良好的福利待遇。”

石腾飞:“具体是指?”

要是他的公司员工也都能这样,那业绩不是蹭蹭蹭的往上涨吗!

李知微:“咱们再继续看看,也许您能得到答案。”

石腾飞不再问下去,跟着李知微去饰品车间。

这个车间里的人比服装车间人少,但同样的,工作专注认真。

没有人说话,没有人消极怠工,全都专注干自己的工作。

每一个人的双手都速度飞快。

石腾飞忍不住走到一个年纪40来岁的妇人面前,问道:“大姐,你干这么快,干这么多活不累吗?”

要是平时有人打断她干活,她肯定是要骂人的。

每个月都有

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